Vom Expertenmodus in
wirksame Führung
Das praxisnahe Leadership-Programm für neue und angehende Führungskräfte in IT-, Tech- und serviceorientierten KMU.
Future-Leader Academy ist in jeder Unternehmensphase relevant – weil Führung sich mit dem Unternehmen mitentwickeln muss: von Gründung & Aufbau über skalierbare Operations bis zur Exit-Readiness.
Ob Start-up, Scale-up oder etablierte Organisation: Wir stärken Führungskräfte darin, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu verteilen, Entscheidungen zu beschleunigen und Performance nachhaltig zu sichern – genau dort, wo Wachstum, Komplexität und Veränderung Führung zur Schlüsselfunktion machen.
Die nächste Season ist in Planung, melde dich bei uns, wenn du interessiert bist!
Warum die Academy?
Neue Führungskräfte stehen oft gleichzeitig unter Leistungs-, Rollen- und Erwartungsdruck. Sie sollen führen, delegieren, Klarheit schaffen, Konflikte ansprechen und ihr Team entwickeln – häufig ohne dafür systematisch vorbereitet worden zu sein.
Viele Angebote im Markt sind entweder formal und breit angelegt oder kurz und punktuell. Die Future-Leader Academy setzt bewusst dazwischen an:
persönlicher als ein CAS, nachhaltiger als ein Seminar und näher am Führungsalltag als klassische Leadership-Weiterbildung.
Für die erste Führungsrolle gemacht
Wir begleiten genau die Phase, in der Führung neu entsteht: den Übergang vom Expertenmodus in eine wirksame Führungsrolle.
Lernen mit echtem Transfer
Die Academy verbindet kompakte Inputs, Reflexion, Peer-Coaching und Praxisanwendung.
Persönlich begleitet und gemeinschaftlich getragen
Die Teilnehmenden erleben die Academy als Entwicklungsraum mit Resonanz, Zugehörigkeit und nachhaltigem Lernen. Die Future-Leader Academy Bern schliesst die Lücke: mit einem kompakten, transferorientierten Programm für die erste Führungsrolle.
Für wen?
Das Programm ist ideal für:
- Neue Teamleads, die ihre Rolle zwischen Nähe, Klarheit und Verantwortung finden wollen
- Angehende Führungskräfte, die den Schritt in Führung nicht zufällig, sondern bewusst gestalten möchten
- Projekt- & Delivery-Leads, die Menschen und Zusammenarbeit wirksam führen wollen
- Product Owner / Product Leads, die ihre Wirkung in Kommunikation, Teamdynamik und Leadership stärken möchten
- Tech Leads & High Potentials, die in die nächste Führungsrolle hineinwachsen und Sicherheit gewinnen wollen
- Marketing-Leads / Marketing-Tech-Leader (MarTech, Growth, RevOps, CRM/Automation), die Teams und Stakeholder in hoher Taktung führen, Prioritäten glasklar machen und Output in Outcome übersetzen müssen (ohne im Reaktionsmodus zu verbrennen)
Was die Teilnehmenden mitnehmen
Nach der Academy können Teilnehmende:
- ihre Führungsrolle klarer wahrnehmen
- wirksamer kommunizieren
- Verantwortung besser delegieren
- Vertrauen und psychologische Sicherheit stärken
- Feedback und Konfliktgespräche souveräner führen
- Teamleistung gezielter entwickeln
- in Veränderung und Matrixsituationen sicherer handeln
Referenzen
Durch das Future-Leader-Programm habe ich deutlich an Selbstsicherheit gewonnen. Zudem habe ich gelernt, meine eigenen Interessen angemessen zu vertreten und die Bedeutung der Achtsamkeit gegenüber meiner eigenen mentalen Gesundheit zu erkennen. Dies hat ebenfalls dazu beigetragen, dass ich insgesamt ruhiger geworden bin (neu Stv. Standort-Leitung)
Das Future-Leader-Programm hat mich sowohl fachlich als auch persönlich spürbar weitergebracht. Ich kommuniziere heute klarer im Team, gehe Konflikte strukturierter an und kann in stressigen Situationen ruhiger und lösungsorientierter handeln. Gleichzeitig empfinde ich deutlich weniger Stress und bin insgesamt motivierter in meinem Arbeitsalltag. Besonders wertvoll war für mich, dass ich gelernt habe, meine Gedanken besser zu ordnen und aktiv zu einem positiven Teamgeist beizutragen (neu Teamleitung)
Das Future-Leader-Programm hat mir nicht nur Tools vermittelt, sondern meine persönliche Führungshaltung geschärft: Selbstführung vor Teamführung, Struktur als Entlastung und Kommunikation als echte Beziehungsarbeit. Diese innere Klarheit prägt heute mein tägliches Handeln als Führungskraft (neu Standort-Leitung)
Programmüberblick
Dauer: 6 Monate
Format: hybrid
Taktung: alle 2 Wochen
Gruppengrösse: 8–12 Teilnehmende
Ort: Bern / online
Die 6 Module
- Leadership Identity & Self-Leadership
- Kommunikation, Vertrauen & psychologische Sicherheit
- Klarheit, Delegation & Verantwortung
- Teamdynamik, Motivation & Performance
- Feedback, Konflikte & People Development
- Stakeholder, Change & Transfer Lab
Wissenschaftlich fundiert. Praktisch wirksam.
Die Future-Leader Academy verbindet praxisnahe Führungskräfteentwicklung mit fundierten Erkenntnissen aus Leadership, Lernpsychologie und Organisationsentwicklung.
Unser Ansatz bezieht unter anderem Modelle zu psychologischer Sicherheit, Growth Mindset, Selbstführung, Feedbackkultur, Teamentwicklung und Positive Leadership ein. Entscheidend ist für uns dabei nicht die Theorie allein, sondern ihre Übersetzung in den Führungsalltag.
So entstehen Lernräume, in denen Führung nicht nur verstanden, sondern reflektiert, erprobt und wirksam gestaltet wird.
So wird gelernt
- kompakte Sessions mit hoher Praxisnähe
- Transferaufgaben zwischen den Modulen
- Peer-Coaching in Kleingruppen
- Arbeit an realen Führungsfällen
- persönlicher Entwicklungsplan
- Abschluss mit Leadership-Playbook
Leadership als Lernsystem
Die Future-Leader Academy verbindet vertiefte Programme, fokussierte Leadership-Impulse und kurze Nano-Learnings zu einem mehrstufigen Lernsystem.
So entsteht Entwicklung auf drei Ebenen:
- tiefgehend im Programm
- gezielt in den Impulsen
- kontinuierlich im Alltag
Angebotsvarianten
Inhouse Leadership Program
Für Unternehmen, die neue und angehende Führungskräfte gezielt entwickeln und Leadership wirksam im Alltag verankern möchten.
- Preis auf Anfrage -
Open Academy Bern
Für neue und angehende Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen, die in einer kuratierten Gruppe gemeinsam lernen, reflektieren und wachsen wollen.
- Early Bird: CHF 3’200 -
- regulär: CHF 3’800 -
Einzelne Modul-Pakete wie Selbstfürung oder Teambildung
- Preis auf Anfrage -
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